Технология поиска работы
Поиск работы — это тоже работа, а значит, как и для каждой работы здесь требуются определенные навыки. Мы рассмотрим основные навыки, которые дадут вам дополнительный шанс успешного трудоустройства.
Все мы привыкли думать, что для поиска работы нам нужно знать и уметь две вещи: находить вакансию на соответствующих сайтах, например gorodrabot.kz и проходить собеседование. Однако, рынок труда особенно в кризисный период очень статичен: вакансий появляется мало, требования по ним часто завышены, кандидатов много. Поэтому стандартными способами здесь не обойтись. Выигрывают те, кто обладает дополнительными навыками по поиску работы.
Нетворкинг – создание сети контактов.
Чем больше людей знают о том, что вы находитесь в поиске работы, тем выше вероятность того, что работа найдет вас сама через этих людей. Поэтому так важно иметь обширную сеть контактов. Здесь вам в помощь социальные сети, участие в различных группах, в которых могут “водиться” вакансии . Это не такой простой навык, как кажется на первый взгляд. Он требует умений продвигать себя, устанавливать контакт с незнакомыми людьми, поддерживать контакты.
Если эти умения являются вашей слабой стороной, воспользуйтесь друзьями, которые могли бы вас порекомендовать, познакомить с нужными людьми. Помните – через сеть (социальную в интернете или собственную в реале) информация распространяется очень быстро, и вы сами не заметите, как нужная вакансия через кого-то появится.
Сбор информации о компаниях.
На сайтах по поиску работы вы можете не найти соответствующих вам вакансий. Однако вы знаете, что компании, где вы могли бы работать, существуют. Как выйти на них? Здесь вам потребуется этот навык – умение собирать информацию о компании. Опять же вам в помощь интернет и социальные сети, через которые вы можете выйти на людей, обладающих информацией о компании и о наличии вакансий.
Small talk или техника малого разговора.
Это способность находить тему для разговора, так называемый”разговор ни о чем”. За кажущейся бесполезностью такого навыка кроются большие возможности. Такие малые разговоры являются способом знакомства или завязывания беседы с человеком, который может дать нужную информацию.
Правило построения таких разговоров – искренний интерес к собеседнику, позитивные темы, комплименты, легкость и краткость. Когда установлен первый контакт и собеседник настроен позитивно, можно переходить к делу – получить информацию об интересующей компании или вакансии.
“Визитная карточка”
Это способность дать краткую и емкую информацию о своем профессионализме. “Визитная карточка”просто необходима в разговоре с людьми, имеющими отношение к интересующей вакансии. По сути в ней вы говорите о своей профессиональной ценности, о том, чем полезны, как профессионал, и какие задачи с успехом можете решать.
Все вышеперечисленные навыки не относятся к стандартным способам поиска работы. Они требуют дополнительной активности, упорства и целеустремленности. А результатом таких усилий может стать работа вашей мечты.
